端午安康，公司端午节放假通知及温馨指引

09-20 13阅读 0评论

端午佳节,粽叶飘香，在这个承载着深厚文化底蕴和传统习俗的节日即将来临之际，为了让大家能够尽情享受节日的欢乐时光，放松身心，公司依据国家法定节假日相关规定，结合公司实际运营情况，现将2024年端午节放假安排等相关事宜通知如下：

放假时间安排

2024年6月10日（星期一）至6月12日（星期三）放假调休，共3天，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

端午安康，公司端午节放假通知及温馨指引

请各位员工提前做好工作安排和生活规划,确保各项任务在放假前有序推进，避免因假期安排给工作带来不必要的延误或影响，也希望大家能够合理规划个人假期，度过一个愉快、充实的端午假期。

节前工作梳理与交接

（一）工作任务盘点

在放假前,各部门员工需对当前手头的工作任务进行全面、细致的盘点，明确哪些工作已经完成，哪些工作正在进行中，以及哪些工作需要在假期结束后立即开展，对于已经完成的工作，要及时进行整理和归档，确保资料的完整性和可查阅性；对于正在进行中的工作，要梳理工作进度，记录关键节点和尚未解决的问题，项目组要明确项目的当前阶段、已取得的成果、遇到的技术难题等；业务部门要统计近期的业务进展、客户跟进情况等，通过清晰的工作任务盘点，为后续的工作交接和假期后的工作开展奠定坚实基础。

（二）重点工作交接

对于一些无法在放假前完成且较为紧急或重要的工作,必须进行妥善的交接，各部门要指定合适的交接人员，确保交接过程清晰、准确，交接内容不仅包括工作任务本身，还应涵盖工作流程、相关资源（如文件、数据、客户联系方式等）以及可能存在的风险和应对措施，销售部门的员工在交接客户跟进工作时，要详细说明客户的需求、沟通进展、谈判要点以及潜在的合作机会或风险；技术部门的员工在交接研发任务时，要向接手人员讲解技术原理、代码结构、测试情况等，交接双方要进行面对面的沟通，并形成书面的交接记录，以备后续查阅和核对。

（三）部门沟通协调

各部门之间要加强沟通协调,确保跨部门的工作在假期期间能够顺利衔接，对于需要多个部门协同完成的项目或任务，相关部门负责人要在放假前组织召开协调会议，明确各部门在假期前后的职责和工作安排，市场部门和产品部门要就新产品的推广计划进行沟通，确保市场宣传活动与产品上线时间相匹配；运营部门和技术部门要就系统的维护和升级工作进行协调，保障假期期间系统的稳定运行，各部门要建立有效的沟通机制，如指定专人负责假期期间的跨部门联络，确保信息能够及时传递和处理。

假期安全与注意事项

（一）办公场所安全

放假前,全体员工要对自己的办公区域进行全面的安全检查，关闭电脑、打印机、饮水机等所有电器设备的电源，避免因电器故障引发安全事故，整理好办公桌上的文件和物品，将重要文件放入文件柜并妥善保管，防止文件丢失或泄露，锁好办公室的门窗，检查门窗是否关闭严密，确保办公场所的安全，各部门负责人要对本部门的办公区域进行复查，确保各项安全措施落实到位，公司的物业部门将在假期期间加强对办公大楼的巡逻和安全管理，保障办公场所的安全秩序。

（二）出行安全

端午节期间,很多员工可能会选择外出旅行或返乡探亲，在出行过程中，务必注意交通安全，乘坐公共交通工具时，要遵守乘车秩序，保管好个人财物，防止被盗或丢失，如果选择自驾出行，要提前对车辆进行全面的检查和保养，确保车辆性能良好，遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾车，在景区游玩时，要注意自身安全，遵守景区的规定和警示标识，避免发生意外事故，要关注天气预报和路况信息，合理安排行程，避免因恶劣天气或交通拥堵影响出行计划。

（三）个人信息安全

在假期期间,要高度重视个人信息安全，在公共场所使用网络时，避免连接不安全的Wi - Fi网络，防止个人信息被窃取，谨慎对待陌生人的搭讪和各类网络信息，不随意透露个人身份信息、银行卡信息等敏感内容，在进行网上购物或交易时，要选择正规的电商平台和支付渠道，确保交易安全，如果收到可疑的短信、电话或邮件，要保持警惕，不要轻易点击链接或回复信息，必要时可向相关机构进行核实。

（四）健康安全

端午节正值夏季,气温逐渐升高，要注意饮食卫生和防暑降温，在外出就餐时，选择正规的餐厅，避免食用不洁食物，防止食物中毒，合理安排饮食，避免暴饮暴食，多吃新鲜的蔬菜水果，保持营养均衡，在户外活动时，要做好防晒措施，如涂抹防晒霜、佩戴遮阳帽、太阳镜等，避免长时间暴露在高温环境中，以防中暑，如果出现身体不适，要及时就医治疗，虽然当前疫情防控形势总体稳定，但仍要保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩（在人员密集场所）等，预防疾病传播。

假期值班安排

为了保障公司在端午节假期期间的正常运转,及时处理各类突发事件和紧急事务，公司将安排专人进行值班，具体值班安排如下：

（一）值班人员安排

各部门按照公司的统一要求,选派责任心强、业务熟悉的员工担任值班人员，值班人员要严格遵守值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗或脱岗，值班表将在公司内部进行公示，方便员工在假期期间联系值班人员。

（二）值班职责

信息传达与沟通：值班人员要保持通讯畅通，及时接听电话、查看邮件和各类信息，对于公司内部和外部的来电、来文等，要做好详细记录，并及时传达给相关负责人或处理人员，对于重要信息，要立即向公司领导汇报，确保信息传递的及时性和准确性。
突发事件处理：在值班期间，如遇到突发事件，如火灾、盗窃、系统故障、客户投诉等，值班人员要立即采取相应的应急措施，并及时通知相关部门和人员进行处理，按照公司的应急预案，协助组织救援、抢险等工作，尽可能减少突发事件对公司造成的损失。
工作协调与跟进：对于假期期间需要协调的工作，值班人员要积极与相关部门和人员进行沟通协调，推动工作的顺利进行，对一些紧急的工作任务，要及时跟进处理进度，确保工作按时完成。

（三）值班待遇与考核

公司将按照相关规定为值班人员发放值班补贴,以体现对值班人员辛勤付出的认可和补偿，公司将对值班人员的工作表现进行考核，对于认真履行值班职责、工作表现优秀的值班人员，将给予表彰和奖励；对于违反值班制度、工作失职的值班人员，将进行批评教育并视情节轻重给予相应的处罚。

节日文化与活动倡议

端午节是中华民族的传统节日,蕴含着丰富的文化内涵和民俗风情，为了让大家更好地感受端午节的文化氛围，弘扬传统文化，公司倡议全体员工在假期期间积极参与以下活动：

（一）了解端午文化

通过阅读书籍、观看纪录片、浏览相关网站等方式，深入了解端午节的起源、传说、习俗等文化知识，了解端午节不仅是为了纪念屈原等历史人物，还与古代的防疫、祭祀等活动密切相关，知晓端午节挂菖蒲、艾叶，饮雄黄酒，佩戴香囊等习俗的寓意和作用，增强对传统文化的认知和认同感。

（二）参与民俗活动

在端午节当天,可以和家人、朋友一起包粽子，从准备糯米、红枣、粽叶等食材，到学习包粽子的技巧，再到品尝自己亲手制作的粽子，感受传统民俗的乐趣，还可以参加当地举办的龙舟比赛、端午庙会等活动，亲身体验端午节热闹的节日氛围，增进与家人、朋友之间的感情。

（三）文化分享交流

假期结束后,公司将组织开展端午节文化分享活动，员工可以将自己在假期期间了解到的端午文化知识、参与民俗活动的照片和感受等与同事们进行分享交流，通过分享，让更多的同事了解端午节的文化魅力，促进公司内部的文化交流和融合。

假期后工作安排

（一）工作恢复与状态调整

假期结束后,全体员工要迅速调整状态，以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，各部门负责人要在上班第一天组织召开部门会议，了解员工的假期情况，传达公司近期的工作重点和要求，员工要对假期前交接的工作进行回顾和梳理，与接手工作的同事进行进一步的沟通，确保工作能够顺利继续开展，要合理安排工作节奏，避免因假期后的工作压力过大而产生焦虑情绪。

（二）工作进度跟进与总结

各部门要对假期前安排的工作任务进行跟进,检查工作进度是否符合预期，对于已经完成的工作，要及时进行总结和评估，分析工作中的优点和不足之处，为今后的工作提供经验借鉴，对于尚未完成的工作，要制定详细的工作计划，明确工作目标和时间节点，确保工作按时完成，要将工作进展情况及时向公司领导汇报，以便公司领导掌握整体工作情况并做出相应的决策。