综合治理工作总结，筑牢安全稳定防线，推动和谐发展进程

综合治理工作是维护社会秩序、保障人民群众生命财产安全、促进经济社会健康稳定发展的重要举措，在过去的一段时间里，[单位名称]紧紧围绕上级部门的决策部署，秉持“预防为主、标本兼治、综合治理”的原则，扎实推进综合治理各项工作任务，取得了显著成效,现将综合治理工作开展情况总结如下。

强化组织领导，健全工作机制

（一）完善领导体系

成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的综合治理工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局，领导小组定期召开专题会议，研究部署综合治理工作，及时解决工作中存在的问题,确保综合治理工作有序推进。

（二）健全工作制度

制定并完善了一系列综合治理工作制度，如目标管理责任制、定期排查制度、应急处置预案等，将综合治理工作目标细化分解到各部门和个人，签订目标责任书，明确工作任务和责任追究机制，建立了部门之间的协调联动机制，加强信息共享和协作配合,形成工作合力。

加强宣传教育，营造良好氛围

（一）开展安全法治宣传

通过举办专题讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等多种形式，广泛开展安全法治宣传教育活动，邀请法律专家和安全专家为干部职工进行法律知识和安全知识培训，提高干部职工的法律意识和安全防范意识，利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布安全法治资讯和工作动态,营造浓厚的安全法治氛围。

（二）组织应急演练

定期组织开展消防、地震、反恐等应急演练，模拟突发事件场景，检验和提高干部职工的应急处置能力，通过演练，使干部职工熟悉应急处置流程，掌握应急救援技能,增强应对突发事件的信心和能力。

深入排查整治，消除安全隐患

（一）安全隐患排查

建立了常态化的安全隐患排查机制，定期对单位办公场所、生产车间、仓库等重点区域进行全面排查，重点排查消防设施、电气设备、特种设备等方面存在的安全隐患，对排查出的问题及时登记造册,建立隐患台账。

（二）隐患整治落实

针对排查出的安全隐患，制定详细的整治方案，明确整治责任人和整治期限，对一般隐患，要求立即整改；对重大隐患，实行挂牌督办，跟踪整改落实情况，加强对整治工作的监督检查,确保隐患得到彻底消除。

维护社会稳定，化解矛盾纠纷

（一）矛盾纠纷排查

建立健全矛盾纠纷排查预警机制，定期开展矛盾纠纷排查工作，重点排查涉及职工权益、合同纠纷、邻里关系等方面的矛盾纠纷，及时掌握矛盾纠纷动态，做到早发现、早报告、早化解。

（二）矛盾纠纷化解

成立了矛盾纠纷调解工作小组，由单位领导、工会干部和法律专业人员组成，对排查出的矛盾纠纷，及时进行调解处理，调解过程中，坚持依法依规、公平公正的原则，充分听取双方当事人的意见，积极引导当事人通过合法途径解决问题,避免矛盾激化升级。

加强治安防控，提升防范能力

（一）硬件设施建设

加大对治安防控硬件设施的投入，安装高清监控摄像头、门禁系统、报警装置等，实现对单位重点区域的全方位监控，加强对安保人员的培训和管理,提高安保人员的业务素质和应急处置能力。

（二）巡逻防控工作

建立日常巡逻和重点时段巡逻相结合的工作机制，加强对单位周边和内部的巡逻防控，在重要节假日、敏感时期等特殊时段，增加巡逻频次和力度,确保单位治安秩序稳定。

取得的成效

（一）安全事故零发生

通过深入开展安全隐患排查整治和加强安全管理，单位实现了安全事故零发生的目标,为干部职工创造了安全稳定的工作环境。

（二）矛盾纠纷有效化解

及时排查和化解各类矛盾纠纷，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免了因矛盾纠纷引发的群体性事件和越级上访事件,维护了单位内部的和谐稳定。

（三）治安秩序良好

加强治安防控工作，有效遏制了各类违法犯罪行为的发生，单位周边和内部治安秩序良好,干部职工的安全感和满意度显著提升。

存在的问题

（一）部分干部职工安全意识有待提高

虽然开展了多次安全宣传教育活动，但仍有部分干部职工安全意识淡薄，存在侥幸心理,对安全规章制度执行不够严格。

（二）矛盾纠纷排查化解难度增大

随着经济社会的发展和利益格局的调整，矛盾纠纷呈现出复杂化、多样化的趋势，矛盾纠纷排查化解的难度不断增大,需要进一步加强专业知识和技能的学习。

（三）治安防控工作存在薄弱环节

在治安防控工作中，部分监控设备老化，需要及时更新换代；安保人员的业务素质和应急处置能力还有待进一步提高。

改进措施

（一）持续加强宣传教育

创新宣传教育方式方法，通过开展安全知识竞赛、案例分析、应急演练复盘等活动,进一步提高干部职工的安全意识和应急处置能力。

（二）提升矛盾纠纷化解能力

加强对矛盾纠纷调解工作小组成员的培训，邀请专业人士传授调解技巧和法律知识，提高调解工作的专业化水平，建立与当地司法部门、社区等的联动机制,共同做好矛盾纠纷化解工作。

（三）强化治安防控建设

加大对治安防控硬件设施的投入，及时更新老化的监控设备，完善门禁系统和报警装置，加强对安保人员的业务培训和考核，建立健全激励机制,充分调动安保人员的工作积极性和主动性。

综合治理工作是一项长期而艰巨的任务，关系到单位的稳定和发展，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实上级部门的决策部署，进一步强化责任意识，完善工作机制，加大工作力度，不断提升综合治理工作水平，为单位的健康稳定发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献，我们坚信，通过持续不断的努力，我们一定能够筑牢安全稳定防线，推动各项事业在和谐稳定的环境中蓬勃发展。