砥砺前行，开创党务工作新局面—单位名称]党务工作总结

在新时代党的建设总要求指引下,[单位名称]始终把党务工作作为推动事业发展的核心动力和灵魂工程，不断强化党组织的政治引领、组织凝聚和服务保障作用，回顾过去一段时间的党务工作，我们围绕落实党中央决策部署、加强党的全面领导、提升党组织战斗力等方面，扎实推进各项任务，取得了显著成效，也积累了宝贵经验，现将相关工作情况总结如下：

强化思想引领，筑牢信仰根基

（一）深入开展理论学习

我们坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下结合等多种方式，确保全体党员干部学深悟透，定期组织理论中心组学习，领导班子带头领学，分享学习心得，为广大党员树立榜样，利用“学习强国”等平台，鼓励党员干部自主学习，营造浓厚的学习氛围，过去一年，共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，党员干部撰写学习心得[X]余篇。

（二）加强思想政治教育

通过开展主题党日、红色教育基地参观、重温入党誓词等活动，不断增强党员干部的党性修养和宗旨意识，组织党员观看《榜样》等专题节目，学习先进典型事迹，激发党员干部的干事创业热情，针对党员干部在工作和生活中遇到的思想困惑，及时开展谈心谈话活动，了解思想动态，化解矛盾问题，引导党员干部保持积极向上的精神状态，全年共开展谈心谈话[X]人次，有效解决了党员干部的思想问题。

夯实组织基础，提升党建水平

（一）优化党组织设置

根据单位业务发展和人员变动情况,及时调整党组织设置，确保党组织覆盖到每一个业务领域和工作环节，新成立了[X]个党支部，选优配强党支部书记和委员，明确工作职责，加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作考核评价机制，定期对党支部工作进行评估，推动党支部建设标准化、规范化。

（二）加强党员队伍建设

严格按照党员发展程序,做好党员发展工作，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构，过去一年，共发展党员[X]名，其中35岁以下党员占比[X]%，大专以上学历党员占比[X]%，加强党员日常教育管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党员参加组织生活的积极性和主动性，开展党员积分管理，对党员的学习、工作、服务等方面进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

（三）推进党建品牌建设

结合单位实际,打造具有特色的党建品牌，如“[品牌名称]”，通过开展一系列主题活动，将党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建，在党建品牌的引领下，党员干部在重点项目、关键任务中冲锋在前，发挥了主力军作用，推动了单位业务工作的高质量发展，在[项目名称]中，党员干部带领团队攻克技术难题，提前[X]天完成任务，为单位创造了良好的经济效益和社会效益。

落实党风廉政建设，营造良好政治生态

（一）压实党风廉政建设责任

制定党风廉政建设责任清单,明确领导班子、党支部书记和党员干部的责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析存在的问题，提出改进措施。

（二）加强廉政教育

通过开展廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政知识测试，提高党员干部对廉政法规的知晓率和遵守率，全年共开展廉政教育活动[X]次，受教育党员干部达[X]人次。

（三）强化监督执纪

加强对重点领域、关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条，对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃查处，保持惩治腐败的高压态势，过去一年，共开展监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，提醒谈话[X]人次，营造了风清气正的政治生态。

加强群团组织建设，凝聚发展合力

（一）发挥工会桥梁纽带作用

关心职工生活,开展困难职工帮扶、职工体检、职工文体活动等，增强职工的归属感和幸福感，组织职工参加技能竞赛、岗位练兵等活动，提高职工的业务技能和综合素质，过去一年，共帮扶困难职工[X]户，组织职工体检[X]人次，开展文体活动[X]次，举办技能竞赛[X]场。

（二）加强共青团工作

加强对共青团的领导,支持共青团开展工作，引导青年团员立足岗位、建功立业，开展青年志愿服务活动，组织青年团员参与社会公益事业，展现青年团员的良好形象，过去一年，共开展青年志愿服务活动[X]次，参与志愿者达[X]人次。

（三）促进群团组织协同发展

建立健全群团组织协同工作机制,加强群团组织之间的沟通与协作，形成工作合力，通过开展联合活动，丰富职工群众的精神文化生活，增强群团组织的凝聚力和影响力，组织开展“庆七一、迎国庆”系列文体活动，吸引了广大职工群众的积极参与，营造了团结和谐的良好氛围。

存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

1. 党建与业务融合还不够深入,部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不足，存在“两张皮”现象。
2. 党员教育管理方式方法创新不够,部分党员参加组织生活的积极性有待提高。
3. 党风廉政建设工作还存在薄弱环节,个别党员干部对廉政风险的防范意识不够强。

（二）改进措施

1. 进一步深化党建与业务融合,建立健全党建与业务融合的工作机制，围绕业务工作开展党建活动，以党建引领业务工作高质量发展。
2. 创新党员教育管理方式方法,利用互联网、新媒体等手段，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。
3. 加强党风廉政建设工作,完善廉政风险防控机制，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，提高党员干部的廉政风险防范意识。

展望未来，开启党务工作新征程

在新的征程上,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面加强党务工作，持续强化思想引领，不断提高党员干部的政治素质和理论水平；进一步夯实组织基础，提升党组织的凝聚力和战斗力；深入推进党风廉政建设，营造更加风清气正的政治生态；加强群团组织建设，凝聚更广泛的发展合力，我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，我们一定能够开创党务工作新局面，为单位的改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在今后的工作中,我们将不断总结经验，查找不足，勇于创新，积极进取，推动党务工作再上新台阶，以优异的成绩迎接新的挑战和机遇。