不忘初心葆本色，谈心谈话筑党魂

“靡不有初，鲜克有终。”中国共产党自成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，党员，作为党的肌体的细胞和党的活动的主体，能否坚守初心，关系到党的事业兴衰成败，而谈心谈话，作为党内一项重要的工作方式和优良传统，在促进党员不忘初心、加强党的建设方面发挥着不可替代的作用。

不忘初心：党员的精神坐标

（一）初心的深刻内涵

中国共产党的初心，蕴含着对人民的深情大爱，从嘉兴南湖的小小红船到领航中国行稳致远的巍巍巨轮，党始终把人民放在心中最高位置，无论是土地革命时期让农民“耕者有其田”，还是社会主义建设时期大力发展生产力改善人民生活，亦或是新时代脱贫攻坚让近亿贫困人口脱贫致富，都是为了践行“全心全意为人民服务”的宗旨,满足人民对美好生活的向往。

初心也是对理想信念的执着坚守，在艰苦卓绝的革命战争年代，无数共产党员为了实现共产主义理想，抛头颅、洒热血，方志敏在狱中写下《可爱的中国》，表达了对祖国的热爱和对共产主义的坚定信仰；夏明翰面对敌人的屠刀，慷慨就义，留下“砍头不要紧，只要主义真”的豪迈诗句，他们用生命诠释了初心的力量,那就是对共产主义理想的矢志不渝。

（二）不忘初心的时代意义

在当今时代，不忘初心是党员保持先进性和纯洁性的内在要求，随着社会的发展，各种思潮相互激荡，党员面临着诸多诱惑和挑战，只有不忘初心，才能在物欲横流的世界中保持清醒的头脑,坚守道德底线和政治信仰。

不忘初心是推动党和国家事业发展的强大动力，在实现中华民族伟大复兴的征程中，我们面临着一系列的困难和问题，如经济发展的转型升级、社会矛盾的化解、生态环境的保护等，党员只有牢记初心，才能以强烈的责任感和使命感，积极投身到各项事业中，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的力量。

谈心谈话：党员交流的有效桥梁

（一）谈心谈话的历史渊源

谈心谈话在党的历史上由来已久，早在井冈山时期，毛泽东等老一辈革命家就非常重视与战士们的谈心谈话，通过谈心谈话，了解战士们的思想动态、生活困难，增强了部队的凝聚力和战斗力，在延安整风运动中，谈心谈话更是发挥了重要作用，党员之间开展批评与自我批评，通过谈心谈话纠正错误思想，统一认识,为夺取革命胜利奠定了坚实的思想基础。

（二）谈心谈话的重要作用

1. 思想沟通作用：谈心谈话能够及时了解党员的思想状况，在日常工作和生活中，党员可能会遇到各种困惑和问题，如对党的政策理解不深、工作压力过大、家庭矛盾等，通过谈心谈话，上级党组织可以及时掌握这些情况，给予正确的引导和帮助，解开党员的思想疙瘩,使党员保持积极向上的精神状态。
2. 党性教育作用：在谈心谈话过程中，可以结合党的历史、党的理论、党的优良传统等对党员进行党性教育，通过讲述革命先辈的光辉事迹，引导党员传承红色基因，坚定理想信念，增强党性修养，对党员在思想、工作、作风等方面存在的问题进行及时提醒和纠正，促使党员不断提高自身素质,保持党员的先进性。
3. 凝聚合力作用：谈心谈话有助于增强党员之间的团结协作，通过谈心谈话，党员之间可以增进了解、加深感情，消除误解和隔阂，形成工作合力，在团队合作中，党员之间通过坦诚交流，明确各自的职责和任务，相互支持、相互配合,共同推动各项工作的顺利开展。

不忘初心与谈心谈话的有机融合

（一）以不忘初心引领谈心谈话方向

在开展谈心谈话时，要始终围绕不忘初心这个主题，无论是上级党组织与党员谈心，还是党员之间相互谈心，都要引导党员回顾入党初心，思考为什么入党、为党做了什么、还能为党做什么，通过谈心谈话，促使党员不断审视自己的言行，是否符合初心使命的要求,是否在实际工作中践行了党的宗旨。

在基层党组织开展的谈心谈话活动中，可以引导党员结合自己的工作岗位，谈谈如何在平凡的工作中体现初心，一名社区党员可能会谈到自己当初入党是为了更好地服务社区居民，在谈心谈话中就可以围绕如何进一步提高服务质量、解决居民的实际困难等问题进行交流,从而明确努力的方向。

（二）通过谈心谈话促进不忘初心落实

谈心谈话可以为党员落实不忘初心提供具体的指导和帮助，在谈心谈话中，针对党员在践行初心过程中遇到的困难和问题，共同探讨解决办法，对于一些在脱贫攻坚一线的党员，可能会面临工作任务重、资金短缺、技术不足等问题，通过与上级党组织或其他党员谈心谈话，可以获取更多的支持和建议,推动脱贫工作的顺利开展。

谈心谈话还可以对党员落实不忘初心的情况进行监督和评价，通过定期的谈心谈话，了解党员在履行职责、服务群众等方面的表现，对表现优秀的党员给予肯定和鼓励，对存在不足的党员提出改进意见，促使党员不断改进工作,更好地践行初心。

当前党员谈心谈话存在的问题及解决对策

（一）存在的问题

1. 形式主义问题：部分党组织开展谈心谈话只是走形式、走过场，缺乏实质性内容，谈心谈话记录简单敷衍，没有真正了解党员的思想状况和实际需求，有的党组织为了应付上级检查，临时补记录,导致谈心谈话失去了应有的作用。
2. 谈话深度不够：在谈心谈话中，一些党员不愿意敞开心扉，只谈一些表面的问题，如工作进展、生活琐事等，而对于深层次的思想问题、党性问题避而不谈，上级党组织在与党员谈心时，也往往侧重于工作安排和要求,对党员的思想动态把握不准确。
3. 缺乏跟踪问效：谈心谈话结束后，对于发现的问题和提出的整改措施，缺乏有效的跟踪问效机制，一些党员虽然在谈心谈话中认识到了自己的问题，但由于没有后续的监督和督促，问题得不到及时解决,导致谈心谈话的效果大打折扣。

（二）解决对策

1. 提高思想认识：党组织要充分认识到谈心谈话的重要性，将其作为加强党员教育管理、促进党的建设的重要手段，通过组织学习、培训等方式，提高党员对谈心谈话的认识，增强参与的主动性和积极性，要明确谈心谈话的目的和要求,避免形式主义。
2. 增强谈话深度：在谈心谈话前，要做好充分的准备工作，了解谈话对象的基本情况、工作表现和思想动态，谈话过程中，要营造宽松和谐的氛围，引导党员放下思想包袱，坦诚交流，上级党组织要注重倾听党员的心声，通过深入的交流，挖掘党员深层次的思想问题,帮助党员解决实际困难。
3. 建立跟踪问效机制：建立健全谈心谈话跟踪问效制度，对谈心谈话中发现的问题和提出的整改措施进行跟踪管理，明确整改责任人和整改时限，定期对整改情况进行检查和评估，对于整改不力的党员，要进行严肃批评和问责,确保谈心谈话取得实效。

不忘初心是党员的精神支柱，谈心谈话是党员交流的有效途径，将两者有机融合，对于加强党员队伍建设、推进党的事业发展具有重要意义，在新时代，我们要进一步重视和加强党员的谈心谈话工作，以不忘初心为引领，不断提高谈心谈话的质量和效果，使党员始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，每一位党员都应牢记初心使命，在谈心谈话中不断提升自我，在实际工作中践行党的宗旨，为党和人民的事业贡献自己的全部力量。