发展党员工作总结，筑牢组织根基，引领事业前行

党员队伍是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，在过去的一段时间里，我们深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高度的责任感和使命感扎实推进发展党员工作，为党组织注入新鲜血液,不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

工作开展情况

（一）强化组织领导，明确工作责任

成立了以党组织书记为组长的发展党员工作领导小组，明确各成员的工作职责和分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期召开专题会议，研究部署发展党员工作，及时解决工作中出现的问题，将发展党员工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，强化责任意识,确保发展党员工作有序推进。

（二）严格标准程序，把好入口关

1. 坚持政治标准：始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出考察发展对象的政治素质、道德品质、工作业绩和现实表现，通过政治审查、谈心谈话等方式，深入了解发展对象对党的认识、入党动机、政治历史以及在重大政治斗争中的表现等情况,确保发展的党员政治上合格。
2. 规范工作程序：严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，从入党申请人的确定、培养教育考察，到入党积极分子的确定和培养教育，再到发展对象的确定和考察，以及预备党员的接收、教育、考察和转正等各个环节，都做到了程序规范、手续完备，建立了发展党员工作台账，对每个环节的时间节点、工作内容进行详细记录，确保发展党员工作可追溯、可查询。
3. 加强审核把关：建立了发展党员预审制度，对发展对象的入党材料进行严格审核，重点审查入党手续是否齐全、培养考察记录是否完整、政治审查是否合格等，对不符合要求的，及时反馈并督促整改，实行发展党员公示制度，广泛接受群众监督，对群众反映的问题及时进行调查核实,确保发展党员质量。

（三）优化党员结构，提升队伍质量

1. 注重在重点领域和关键岗位发展党员：加大在产业工人、青年农民、高知识群体、非公经济组织和社会组织从业人员等重点群体中发展党员的力度，通过开展“双培双带”活动，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断提高党员队伍的整体素质，在企业中，注重发展技术创新型、管理型人才入党；在农村，注重发展致富能手、返乡创业人员入党；在高校，注重发展优秀学生干部、学术带头人入党,有效改善了党员队伍的结构。
2. 加大在青年中发展党员的力度：把发展青年党员作为一项战略性任务来抓，加强对青年的思想政治引领，引导广大青年积极向党组织靠拢，通过开展主题党日、志愿服务等活动，吸引青年参与，增强党组织对青年的吸引力和凝聚力，建立了青年入党积极分子培养联系人制度，定期与青年入党积极分子谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况,及时给予指导和帮助。

（四）加强培养教育，提高党员素质

1. 抓好入党积极分子培养教育：制定了入党积极分子培养教育计划，通过集中培训、党课学习、实践锻炼等方式，对入党积极分子进行系统的党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，邀请党校教师、党组织书记等为入党积极分子授课，组织入党积极分子参加志愿服务、社会公益活动等,增强他们的党性观念和服务意识。
2. 加强预备党员教育考察：建立了预备党员跟踪考察制度，为每名预备党员指定两名培养联系人，定期对预备党员进行考察，通过开展预备党员入党宣誓、集中培训、撰写思想汇报等活动，加强对预备党员的教育管理，要求预备党员在预备期间参加一定时间的志愿服务活动，在实践中锻炼党性,提高综合素质。

工作成效

（一）党员队伍结构进一步优化

通过有针对性地在重点领域和关键岗位发展党员，党员队伍的年龄结构、文化结构和行业分布得到了明显改善，青年党员比例逐步提高，高学历党员数量不断增加，非公经济组织和社会组织中的党员队伍不断壮大,为党组织增添了新的活力。

（二）党员队伍素质进一步提升

通过加强培养教育，党员的思想政治素质、业务能力和服务意识得到了显著提高，广大党员在工作中发挥了先锋模范作用，在急难险重任务面前冲锋在前，为推动各项事业发展做出了积极贡献，在疫情防控工作中，许多党员主动请缨，奋战在抗疫一线,充分展现了党员的担当精神。

（三）党组织的凝聚力和战斗力进一步增强

随着发展党员工作的不断规范和党员队伍质量的不断提高，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员对党组织的认同感和归属感不断提升，党组织在群众中的威信和影响力不断扩大,为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

存在的问题

（一）部分党组织对发展党员工作重视不够

个别党组织对发展党员工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象，对发展党员工作缺乏深入研究和具体指导，有的党组织书记对发展党员工作的程序和要求掌握不熟练,导致发展党员工作存在不规范的问题。

（二）入党积极分子队伍储备不足

在一些领域，特别是农村和非公经济组织中，入党积极分子数量较少，质量不高，部分青年对入党积极性不高，存在思想认识偏差，认为入党对个人发展没有直接帮助，一些党组织对入党积极分子的培养教育和跟踪管理不够到位,导致部分入党积极分子中途放弃入党。

（三）发展党员工作的信息化水平有待提高

发展党员工作仍然主要依靠传统的纸质档案管理和人工操作，信息化程度较低，在发展党员工作的统计分析、信息查询等方面存在一定的困难,难以实现对发展党员工作的实时监控和动态管理。

改进措施

（一）提高思想认识，强化责任落实

加强对党组织书记的培训，提高他们对发展党员工作重要性的认识，增强做好发展党员工作的责任感和使命感，进一步明确党组织书记在发展党员工作中的第一责任人职责，将发展党员工作纳入党组织年度工作考核的重要内容，加大考核力度,对工作不力的党组织书记进行问责。

（二）加强入党积极分子队伍建设

1. 加大宣传引导力度：通过开展形式多样的宣传活动，加强对党的基本知识、党员权利和义务的宣传，提高广大青年对党的认识，激发他们的入党热情，利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，及时发布党的政策法规、党组织活动信息等,吸引青年关注和参与。
2. 拓宽入党积极分子来源渠道：在农村，通过开展“双培双带”、“乡土人才回引”等活动，吸引优秀青年农民、返乡创业人员等加入入党积极分子队伍，在非公经济组织和社会组织中，加强党组织建设，发挥党组织的政治引领作用,引导优秀员工向党组织靠拢。
3. 加强培养教育和跟踪管理：建立健全入党积极分子培养教育机制，定期组织入党积极分子参加培训、学习和实践活动，提高他们的思想政治素质和业务能力，建立入党积极分子动态管理机制，对表现优秀的及时确定为发展对象,对不符合条件的及时调整出入党积极分子队伍。

（三）推进发展党员工作信息化建设

开发建设发展党员工作信息管理系统，实现发展党员工作的信息化、规范化和科学化管理，通过该系统，对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的信息进行实时录入和更新，实现对发展党员工作各个环节的动态监控和统计分析，利用信息管理系统，加强对发展党员工作的指导和监督,及时发现和解决问题。

发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，关系到党的事业兴衰成败，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断总结经验，查找不足，改进工作方法，提高发展党员工作质量，为党组织培养和输送更多优秀人才，为推动各项事业发展提供坚强的组织保证，我们坚信，通过不懈努力，我们的党员队伍将更加壮大，党组织的凝聚力和战斗力将进一步提升，党的事业必将不断取得新的更大成就。