村干部对照检查材料，自我审视，推动乡村发展

作为一名村干部,肩负着带领村民发展致富、维护乡村和谐稳定的重要使命，在当前乡村振兴战略深入推进的大背景下，定期进行对照检查，反思工作中的不足，明确改进方向，对于提升自身工作能力和服务水平，更好地为村民服务具有至关重要的意义，通过全面深入地剖析自身，以实事求是的态度查找问题、分析原因并制定整改措施，能够不断促进个人成长和乡村各项事业的进步。

存在的问题

（一）思想认识方面

1. 对新政策学习不够深入：在面对乡村振兴相关的诸多新政策、新文件时，往往只是简单浏览，没有深入细致地研读，对于农村土地流转、新型农业经营主体扶持等政策，只是大概了解其框架，对于具体的操作流程、补贴标准以及适用范围等细节掌握不精准，这导致在向村民宣传政策时，无法准确、全面地传达信息，使得村民对政策的理解存在偏差，在一定程度上影响了政策的落实效果。
2. 创新意识不足：在工作中习惯于按照传统的思维和方法开展工作，缺乏创新的主动性，比如在发展村集体经济方面，仍然局限于传统的农业种植、养殖模式，没有积极探索像乡村旅游、农村电商等新兴的发展途径，对于其他地区一些成功的创新案例，虽然有所耳闻，但没有深入研究其可借鉴之处，缺乏将创新理念应用到本村实际工作中的勇气和决心。
3. 宗旨意识有所淡化：在日常工作中，有时会过于关注上级布置的任务和指标完成情况，而对村民的实际需求关注不够，比如在一些基础设施建设项目的规划中，没有充分征求村民的意见和建议，导致部分项目虽然完成了建设，但与村民的实际需求存在一定差距，没有达到预期的使用效果，在处理村民矛盾纠纷时，有时缺乏足够的耐心和细心，没有站在村民的角度去理解他们的诉求，导致问题解决不够彻底，影响了干群关系。

（二）工作能力方面

1. 组织协调能力有待提高：在组织大型的村民活动或开展重点项目建设时，有时会出现人员安排不合理、工作流程混乱的情况，例如在举办一年一度的村民文化节活动中，由于前期对各环节的筹备工作缺乏细致的规划和协调，导致现场秩序较为混乱，部分表演节目时间安排不合理，影响了活动的整体效果，在项目建设方面，如村里的道路修建工程，在协调施工方、村民以及相关部门之间的关系时，存在沟通不畅的问题，导致工程进度受到一定影响。
2. 带领村民致富能力不足：虽然有带领村民致富的愿望，但缺乏切实可行的办法和有效的措施，对本村的资源优势挖掘不够深入，没有充分发挥本地的自然条件、特色农产品等优势来打造特色产业，在引导村民调整农业产业结构方面，缺乏专业的技术指导和市场信息支持，导致村民对发展新产业存在顾虑，不敢轻易尝试，村集体经济发展缓慢，村民收入增长幅度不大。
3. 信息化应用能力薄弱：在当今信息化时代，对互联网、大数据等信息技术在乡村治理和经济发展中的应用认识不足，掌握和运用能力有限，比如在农产品销售方面，没有充分利用电商平台拓宽销售渠道，仍然主要依靠传统的线下销售方式，导致农产品销售范围狭窄，容易出现滞销问题，在乡村治理方面，也没有充分利用信息化手段提高工作效率，如在村民信息管理、村务公开等方面，仍然采用较为传统的纸质记录和公告栏方式，信息传递不及时、不便捷。

（三）工作作风方面

1. 工作落实不够扎实：在执行上级决策部署和落实村里工作任务时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对于一些难度较大的工作任务，没有积极主动地想办法去解决，而是存在拖延心理，例如在农村环境卫生整治工作中，虽然制定了相关的制度和措施，但在实际执行过程中，没有严格按照要求进行督促检查，导致部分村民对环境卫生整治工作不够重视，村里的环境卫生状况没有得到根本性的改善。
2. 工作态度不够严谨：在一些文件起草、数据统计等工作中，存在粗心大意、敷衍了事的情况，比如在填写上报的统计报表时，没有认真核对数据的准确性，导致数据出现偏差，影响了上级对本村情况的准确了解，在撰写工作总结和汇报材料时，有时只是简单地罗列工作事项，缺乏深入的分析和总结，不能为今后的工作提供有效的参考。
3. 廉洁自律意识不够强：虽然没有出现严重的违法违纪行为，但在一些小事小节上对自己要求不够严格，比如在一些商务宴请场合，存在接受村民或企业赠送的小礼品、土特产等情况，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的相关规定，损害了村干部的形象。

原因分析

（一）理论学习不够深入

平时忙于日常事务性工作,对政治理论和业务知识的学习缺乏系统性和计划性，没有将学习放在重要的位置，学习的自觉性和主动性不强，对新思想、新理论的学习只是停留在表面，没有深入理解其内涵和实质，导致思想认识跟不上时代发展的要求，创新意识和工作能力受到限制。

（二）宗旨观念有所弱化

随着工作时间的增长,逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有时刻把村民的利益放在首位，在工作中更多地考虑上级的要求和任务完成情况，而忽视了村民的实际需求和感受，缺乏与村民的深入沟通和交流，没有真正做到从群众中来，到群众中去，导致工作中出现脱离群众的现象。

（三）自我要求不够严格

对自身的党性修养和作风建设不够重视,缺乏自我约束和自我监督的意识，在工作中存在得过且过、贪图安逸的思想，没有以高标准、严要求来规范自己的言行，对廉洁自律的相关规定和要求没有深刻的认识，在一些小事小节上放松了警惕，从而影响了自身的形象和工作的开展。

整改措施

（一）加强学习，提高思想认识

1. 强化政治理论学习：制定详细的学习计划，每周安排固定的时间学习党的最新理论、方针政策，特别是关于乡村振兴战略的相关内容，通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入理解其精神实质，不断提高政治站位和思想觉悟，加强对新政策、新法规的学习，准确掌握政策内容，提高政策宣传和落实的能力。
2. 培养创新意识：积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，学习其他地区先进的工作经验和创新做法，鼓励自己在工作中大胆尝试新的思路和方法，勇于突破传统思维的束缚，建立创新激励机制，对在工作中提出创新建议并取得良好效果的个人和团队给予奖励，营造浓厚的创新氛围。

（二）提升工作能力，推动乡村发展

1. 提高组织协调能力：加强对组织协调知识和技能的学习，通过参加相关培训课程和实践锻炼，提高在人员安排、工作流程规划、资源调配等方面的能力，在组织活动和开展项目建设前，制定详细的工作方案，明确各环节的责任人和时间节点，加强对工作过程的监督和指导，确保各项工作有序进行，注重与各方的沟通协调，及时解决工作中出现的问题，提高工作效率和质量。
2. 增强带领村民致富能力：深入调研本村的资源优势和市场需求，制定科学合理的产业发展规划，加强与农业科研机构、企业的合作，引进先进的技术和管理经验，为村民提供专业的技术指导和市场信息支持，积极培育和发展新型农业经营主体，如农民合作社、家庭农场等，发挥其示范带动作用，引导村民调整农业产业结构，发展特色产业，加强对村集体经济的管理和运营，拓宽增收渠道，提高村集体经济收入水平，带领村民共同致富。
3. 提高信息化应用能力：参加信息化技术培训，学习互联网、大数据、电商等相关知识和技能，提高在乡村治理和经济发展中运用信息化手段的能力，建立村情信息数据库，实现村民信息的电子化管理，提高村务管理的效率和精准度，利用电商平台拓宽农产品销售渠道，加强与物流企业的合作，提高农产品的流通效率，通过网络平台加强村务公开和与村民的互动交流，提高乡村治理的透明度和民主性。

（三）改进工作作风，树立良好形象

1. 扎实推进工作落实：建立健全工作责任制，明确各项工作的责任主体和完成时限，加强对工作落实情况的监督检查，对工作中出现的问题及时进行整改，确保各项工作任务按时、高质量完成，树立正确的政绩观，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以实实在在的工作成效赢得村民的信任和支持。
2. 严谨工作态度：在工作中养成认真负责、严谨细致的工作作风，对每一项工作都要做到精益求精，加强对文件起草、数据统计等工作的审核把关，确保数据准确、内容真实、格式规范，在撰写工作总结和汇报材料时，要深入分析工作中的经验教训，提出切实可行的改进措施，为今后的工作提供有益的参考。
3. 加强廉洁自律：加强对廉洁自律相关规定和法律法规的学习，提高廉洁意识，严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝接受村民或企业赠送的礼品、礼金等行为，自觉接受村民的监督，定期公开村务财务信息，确保权力在阳光下运行，加强自身的党性修养，树立正确的价值观和权力观，做到清正廉洁、一心为民。

通过这次对照检查,我深刻认识到自己在思想认识、工作能力和工作作风等方面存在的问题，在今后的工作中，我将以这次对照检查为契机，认真落实整改措施，不断提高自身素质和工作水平，切实履行好村干部的职责，为推动乡村振兴、实现村民的幸福生活而努力奋斗，也希望上级党组织和广大村民能够对我的工作进行监督和指导，帮助我不断进步，更好地为乡村发展和村民服务。