以党员评议为镜，铸强党组织战斗堡垒

党员评议,作为党内一项重要的组织生活制度，犹如一面精准的镜子，清晰映照出党员的思想动态、工作表现与作风形象，它不仅是对党员个体的一次全面“体检”，更是推动党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有力举措，在新时代，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，深入开展党员评议，对于加强党的建设、提升党组织战斗力具有不可替代的重要意义。

党员评议的重要意义

（一）强化党员身份意识

党员评议通过对党员在政治思想、工作业绩、作风纪律等方面的全面考量，促使党员时刻牢记自己的身份和使命，当党员认真对照评议标准进行自我剖析、接受他人评价时，他们会更加深刻地认识到作为一名共产党员所肩负的责任与担当，这种身份意识的强化，能够激发党员的内在动力，促使他们在日常工作和生活中自觉以党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用。

（二）提升党组织凝聚力

在党员评议过程中,党员之间开展批评与自我批评，坦诚交流思想、指出问题、提出建议，这种真诚的互动不仅有助于解决党员个体存在的问题，更能增强党员之间的了解与信任，促进党内关系的和谐，通过共同参与评议活动，党员们能够更加深刻地认识到党组织的重要性，从而增强对党组织的归属感和认同感，提升党组织的凝聚力和向心力。

（三）推动党的事业发展

党员是党的事业的具体承担者和推动者,通过党员评议，能够及时发现党员队伍中存在的问题和不足，有针对性地进行整改和提升，也能够挖掘出一批优秀党员，树立榜样，激励广大党员积极投身党的事业，对那些在工作中表现突出、勇于创新、敢于担当的党员给予表彰和奖励，能够在党员队伍中营造良好的竞争氛围，激发党员的工作热情和创造力，为党的事业发展注入强大动力。

党员评议的主要内容与流程

（一）主要内容

1. 政治素质：重点考察党员对党的路线方针政策的学习、理解和贯彻执行情况，是否坚定理想信念，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
2. 工作业绩：评估党员在本职工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作成效等方面，是否能够认真履行工作职责，按时完成工作任务，在工作中是否勇于创新、积极进取，为单位和社会做出贡献。
3. 作风纪律：查看党员的工作作风和生活作风是否严谨，是否严格遵守党的纪律和国家法律法规，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，是否坚持廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。
4. 服务群众：了解党员联系群众、服务群众的情况，是否关心群众的疾苦，积极为群众排忧解难，是否在群众中树立了良好的形象，得到群众的认可和好评。

（二）流程

1. 学习动员：在开展党员评议之前，组织党员认真学习党的相关文件精神和党员评议的具体要求，提高党员对评议工作的认识，增强参与评议的自觉性和主动性。
2. 自我评价：党员对照评议内容，结合自己的实际情况，认真撰写个人自评材料，全面总结自己在过去一年中的表现，肯定成绩，查找不足，分析原因，提出改进措施。
3. 民主评议：以党支部为单位召开党员大会，党员在会上进行自我剖析，开展自我批评，其他党员对其进行评议，既肯定优点，又指出问题，提出批评和建议，还可以邀请群众代表参加，听取他们对党员的意见和评价。
4. 组织评定：党支部委员会根据党员的自我评价、民主评议情况以及平时掌握的党员表现，对每名党员进行综合分析，提出评定意见，并确定党员的评议等次，一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
5. 反馈与整改：将评议结果向党员本人反馈，肯定成绩，指出不足，提出整改要求，被评为优秀的党员要戒骄戒躁，继续发挥模范带头作用；对基本合格和不合格的党员，要进行教育帮助，督促其限期整改。

当前党员评议中存在的问题

（一）思想认识不到位

部分党员对党员评议的重要性认识不足,存在敷衍了事的现象，他们认为党员评议只是走过场、走形式，没有真正从思想上重视起来，在自我评价和民主评议过程中，不能认真剖析自己的问题，对他人的批评也抱着无所谓的态度，导致评议工作达不到预期效果。

（二）评议标准不够细化

虽然有党员评议的总体内容要求,但在实际操作中，一些地方的评议标准不够细化、量化，缺乏具体的可操作性，在评价党员的工作业绩时，没有明确的指标体系，难以准确衡量党员的工作成效；在评判党员的作风纪律时，对一些轻微违纪行为没有明确的界定标准，导致评议结果不够客观、公正。

（三）批评与自我批评开展不深入

在民主评议环节,部分党员存在“老好人”思想，不敢开展批评与自我批评，自我批评时，避重就轻，只谈一些无关痛痒的问题；批评他人时，也是轻描淡写，多以希望和建议代替批评，缺乏辣味和深度，不能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（四）评议结果运用不充分

一些党组织对党员评议结果的运用不够重视,没有将评议结果与党员的奖惩、晋升、培训等紧密结合起来，对优秀党员的表彰奖励力度不够，缺乏激励效应；对基本合格和不合格党员的教育帮助措施不到位，整改效果不明显，导致党员评议的权威性和严肃性受到影响。

改进党员评议工作的对策

（一）加强思想教育，提高认识

通过开展专题培训、集中学习、主题党日等活动，加强对党员的思想教育，使党员深刻认识到党员评议的重要意义，增强参与评议的责任感和使命感，引导党员端正态度，认真对待评议工作，真正把评议作为自我提高、自我完善的重要契机。

（二）细化评议标准，增强可操作性

结合不同行业、不同岗位党员的特点，进一步细化党员评议标准，制定具体、明确、量化的考核指标，在企业中，可以将党员的生产经营业绩、技术创新成果等纳入评议指标；在农村，可将党员带领群众致富、参与村务管理等情况作为重要评价内容，要建立科学合理的评分体系，确保评议结果客观、公正。

（三）强化批评与自我批评，营造良好氛围

加强对党员开展批评与自我批评的教育和引导,使党员认识到批评与自我批评是党内政治生活的重要内容，是解决党内矛盾和问题的有力武器，通过开展示范教育、案例分析等活动，让党员掌握批评与自我批评的方法和技巧，克服“老好人”思想，敢于动真碰硬，党组织书记要带头开展批评与自我批评，为党员树立榜样，营造良好的党内民主氛围。

（四）充分运用评议结果，发挥激励约束作用

建立健全党员评议结果运用机制,将评议结果与党员的奖惩、晋升、培训等紧密挂钩，对被评为优秀的党员，要给予表彰奖励，在评先选优、职务晋升等方面优先考虑；对基本合格的党员，要进行诫勉谈话，制定针对性的培训和帮扶措施，帮助其提高素质和能力；对不合格党员，要根据具体情况，按照有关规定进行组织处理，切实维护党员评议的权威性和严肃性。

党员评议是加强党的建设的一项基础性工作,对于保持党员队伍的先进性和纯洁性，提升党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义，我们要充分认识到当前党员评议工作中存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断完善党员评议机制，提高党员评议工作的质量和水平，以党员评议为契机，促进党员自我提升，推动党组织建设，为实现党的历史使命和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障，我们的党组织才能始终保持生机与活力，成为带领人民群众不断前进的坚强战斗堡垒。