三讲三提升，推动事业发展的强劲引擎

在当今竞争激烈、形势复杂多变的时代背景下，任何组织和事业要实现持续、健康、高质量的发展，都需要不断强化自身的能力和素质，优化工作作风和效能。“三讲三提升”活动的开展，恰似一场及时雨，为推动各项事业的进步注入了强劲动力，为提升整体竞争力和发展水平指明了清晰路径。

讲政治，提升政治站位

政治站位是一个组织和个人在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的根本体现，讲政治，提升政治站位，是“三讲三提升”的首要任务，也是事业发展的根本保障。

提升政治站位,意味着要坚定理想信念，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，对于广大党员干部和从业者来说，要深入学习马克思主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，只有在思想上筑牢信仰之基，才能在行动上坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保事业发展的正确方向。

从宏观层面来看,提升政治站位有助于把握时代发展大势，当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，在这样的大背景下，只有站在政治的高度，才能深刻理解国家发展战略的重大意义，如乡村振兴战略、区域协调发展战略等，以乡村振兴为例，这不仅是解决“三农”问题的重要举措，更是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，各级政府部门和相关企业只有提升政治站位，才能积极主动地参与到乡村振兴工作中，整合资源，推动农业农村现代化。

在微观工作层面,提升政治站位能够促进团队的凝聚力和战斗力，一个政治站位高的团队，成员之间能够在共同的政治目标下团结协作，心往一处想，劲往一处使，在一个基层党组织中，党员干部如果都能讲政治，提升政治站位，就能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，带领群众共同解决实际问题，推动基层各项事业的发展，无论是在社区建设、脱贫攻坚还是疫情防控等工作中，都能展现出强大的力量。

讲担当，提升执行能力

担当是一种责任意识,是对工作、对事业的高度负责，提升执行能力则是将担当精神转化为实际行动的关键环节。

讲担当,首先要勇于直面问题，在事业发展的过程中，不可避免地会遇到各种各样的困难和挑战，无论是经济下行压力下企业面临的经营困境，还是政府部门在社会治理中遇到的复杂矛盾，都需要有担当精神的人站出来，在一些老旧小区改造项目中，涉及到居民利益协调、资金筹集、施工管理等诸多难题，相关工作人员只有勇于担当，主动去解决这些问题，才能确保改造项目顺利推进，改善居民的生活环境。

提升执行能力是将担当落到实处的保障,执行能力体现在对工作任务的精准理解和高效完成上，要具备扎实的专业知识和技能，以科技创新企业为例，研发人员需要不断提升自身的专业水平，掌握前沿技术，才能将科研成果转化为实际生产力，要注重工作方法和效率，在项目管理中，运用科学的管理工具和方法，合理安排资源和时间，能够提高项目的执行效率，确保按时按质完成任务。

在团队建设方面,讲担当、提升执行能力能够营造积极向上的工作氛围，一个有担当的领导干部，能够以身作则，激励团队成员勇于承担责任，积极主动地工作，通过合理的绩效考核和激励机制，对那些勇于担当、执行能力强的员工给予肯定和奖励，能够激发整个团队的工作热情和创造力，形成一种比学赶超的良好风气，推动事业不断向前发展。

讲奉献，提升服务水平

奉献精神是一种高尚的道德品质,在“三讲三提升”中，讲奉献对于提升服务水平具有至关重要的意义。

讲奉献,体现在对工作的热爱和全身心投入上，无论是在教育、医疗、公共服务等领域，还是在企业为客户提供产品和服务的过程中，只有怀着奉献精神，才能真正做到以服务对象为中心，教师们怀着对教育事业的热爱和奉献精神，不仅传授知识，还关注学生的身心健康和全面发展，培养出一代又一代优秀人才，医护人员在疫情防控期间，不顾个人安危，坚守岗位，无私奉献，为保障人民群众的生命健康付出了巨大努力。

提升服务水平需要不断优化服务流程和质量,以政务服务为例，通过推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务，要注重服务态度和细节，在商业服务中，一个微笑、一句贴心的问候都可能给客户带来良好的体验，通过提升服务水平，能够增强服务对象的满意度和忠诚度，促进事业的可持续发展。

讲奉献、提升服务水平还能够树立良好的社会形象，一个具有奉献精神的组织或个人，更容易赢得社会的认可和尊重，一些企业积极参与公益事业，履行社会责任，不仅为社会做出了贡献，也提升了企业的知名度和美誉度，为企业的发展创造了有利的外部环境。

“三讲三提升”的协同效应与实践路径

“三讲三提升”并不是孤立的三个方面，而是相互关联、相互促进的有机整体，讲政治为讲担当和讲奉献提供了正确的方向指引，只有政治站位高，才能明确担当的目标和奉献的价值取向；讲担当是讲政治和讲奉献的具体实践，通过勇于担当、提升执行能力，将政治要求和奉献精神转化为实际行动；讲奉献则是讲政治和讲担当的精神升华，以无私奉献的精神提升服务水平，进一步彰显政治担当和价值追求。

在实践中,要推动“三讲三提升”活动的深入开展，需要建立健全长效机制，一是加强教育培训，通过定期组织政治理论学习、业务技能培训和职业道德教育等活动，提高人员的政治素养、担当意识和奉献精神，二是完善考核评价体系，将“三讲三提升”的要求纳入绩效考核和干部评价体系中，形成科学合理的评价标准，激励人员积极践行“三讲三提升”，三是强化监督检查，建立监督机制，对“三讲三提升”活动的开展情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以整改，确保活动取得实效。

要注重典型示范引领,在各个领域、各个岗位中挖掘和树立“三讲三提升”的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，发挥榜样的力量，引导更多的人向他们学习，形成良好的社会风尚和工作氛围。

“三讲三提升”活动是推动事业发展的重要举措，涵盖了政治、担当和奉献等多个关键维度，通过讲政治提升政治站位，为事业发展指明方向；讲担当提升执行能力，为事业发展提供动力；讲奉献提升服务水平，为事业发展赢得口碑，在实践中，充分发挥“三讲三提升”的协同效应，建立长效机制，强化典型引领，必将为各项事业的蓬勃发展注入源源不断的活力，助力我们在实现中华民族伟大复兴的征程中不断前进，创造更加辉煌的业绩，让我们的社会更加和谐美好，让人民群众的生活更加幸福安康，无论是在国家层面的宏观发展战略实施中，还是在基层单位的具体工作推进中，“三讲三提升”都将发挥出不可替代的重要作用，成为推动事业持续进步的强劲引擎，引领我们走向更加光明的未来。