强作风之基，筑机关效能大厦

机关，作为党和政府履行职能、服务群众的重要载体，其工作作风不仅关乎机关自身的形象与公信力，更紧密联系着党和政府在人民心中的威望，影响着各项事业发展的进程，在新时代的宏大背景下，切实加强机关工作作风建设，已然成为推动机关高效运转、促进社会和谐进步的关键之举。

机关工作作风建设，首先体现在思想认识的高度提升上，思想是行动的先导，正确的思想认识是良好作风的源头活水，机关工作人员应深刻认识到自身工作的重要性与使命感，无论是制定政策、执行决策，还是提供公共服务，都与人民群众的切身利益休戚相关，每一项工作的开展，都可能影响到一个群体、一个地区的发展，只有从思想上树立起为人民服务的坚定信念，摒弃“官本位”思想，才能真正将工作的出发点和落脚点放在满足人民群众需求上，在处理群众事务时，多一些换位思考，少一些冷漠推诿，从思想上拉近与群众的距离,以积极主动的态度投入工作。

工作态度是机关工作作风的直观体现，严谨细致、认真负责的态度是做好机关工作的基本要求，机关工作往往涉及大量的文件处理、数据统计、政策解读等工作，任何一个环节的疏忽都可能导致严重的后果，在文件起草过程中，一个数据的错误、一个用词的不当，都可能影响政策的传达与执行，机关工作人员要养成一丝不苟的工作习惯，对待每一项任务都要精益求精，要保持积极进取的工作热情，不断学习新知识、新技能，提升自身的业务能力，在面对新的政策法规、新的工作要求时，能够迅速适应，积极应对,以良好的工作态度推动各项工作顺利开展。

工作效率是衡量机关工作作风的重要标准，在当今快速发展的时代，高效的工作效率是机关履行职能、服务社会的必然要求，简化办事流程、减少审批环节，是提高工作效率的有效途径，一些机关部门存在着流程繁琐、手续复杂的问题，导致群众办事难、办事慢，在行政审批过程中，多个部门之间信息不共享，群众需要重复提交材料，耗费大量的时间和精力，机关应加强信息化建设，实现信息互联互通，优化办事流程，让数据多跑路，群众少跑腿，建立健全工作责任制和考核机制，明确各部门、各岗位的工作职责和工作目标，对工作效率高、工作质量好的给予表彰奖励，对工作拖沓、效率低下的进行问责,形成奖优罚劣的良好氛围。

廉洁自律是机关工作作风的底线要求，机关工作人员手中或多或少都掌握着一定的权力，这些权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益，现实中存在一些机关工作人员利用职权谋取私利的现象，严重损害了机关的形象和公信力，要加强廉政教育，提高机关工作人员的廉洁意识，让他们时刻牢记权力是一把双刃剑，正确行使权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加强对权力运行的监督制约，完善监督机制，拓宽监督渠道，让权力在阳光下运行，对腐败行为零容忍，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等不良现象。

加强机关工作作风建设，还需要营造良好的机关文化氛围，积极向上、团结协作的机关文化能够凝聚人心、激发活力，通过开展丰富多彩的文化活动、培训学习等，增强机关工作人员的归属感和认同感，培养他们的团队精神和协作意识，在工作中，同事之间相互支持、相互配合，形成良好的工作氛围,提高工作的整体效能。

机关工作作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，它需要全体机关工作人员的共同努力，从思想认识、工作态度、工作效率、廉洁自律等多个方面不断改进和提升，只有打造一支作风优良、业务精湛、廉洁高效的机关干部队伍，才能更好地履行机关的职能，为人民群众提供优质的服务，为推动经济社会发展提供坚实的保障，在新时代的征程中书写机关工作的新篇章。