筑牢思想根基，锻造过硬领导班子—加强领导班子思想政治建设的思考与实践

在新时代的发展浪潮中,领导班子作为各项事业的核心引领力量，其思想政治建设的水平直接关系到党的执政能力、国家的发展方向以及人民群众的福祉，加强领导班子思想政治建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求，是推动各项事业科学发展的重要保证，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。

深刻认识领导班子思想政治建设的重要意义

（一）从党的执政角度看

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,领导班子是党执政的关键支撑，思想政治建设为领导班子提供正确的政治方向和价值导向，只有领导班子成员在思想上高度统一，坚定地维护党中央权威和集中统一领导，才能确保党的路线方针政策得到准确贯彻执行，巩固党的执政基础，在脱贫攻坚战役中，各级领导班子紧紧围绕党中央的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，带领广大干部群众攻坚克难，如期实现了脱贫目标，这正是领导班子思想政治建设成效在执政实践中的生动体现。

（二）从事业发展角度看

当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着诸多机遇和挑战，领导班子的思想政治素质决定了其在推动事业发展中的决策能力和执行能力，一个思想政治过硬的领导班子，能够准确把握时代发展大势，科学谋划发展战略，有效应对各种风险和困难，在科技创新领域，一些地方的领导班子以强烈的创新意识和担当精神，积极营造良好的创新创业生态，吸引了大量高端人才和创新资源，推动了当地产业的转型升级和经济的高质量发展。

（三）从干部队伍建设角度看

领导班子在干部队伍中起着示范和引领作用,加强思想政治建设，有助于领导班子成员树立正确的权力观、政绩观和价值观，从而带动整个干部队伍形成良好的风气，领导班子成员以身作则，廉洁奉公，勤奋敬业，能够激励广大干部积极向上，形成干事创业的浓厚氛围，通过思想政治建设，还能提高领导班子识人选人用人的能力，为干部队伍选拔和培养更多优秀人才。

当前领导班子思想政治建设存在的问题

（一）政治理论学习有待深化

部分领导班子成员对政治理论学习重视不够,存在形式主义倾向，学习往往停留在表面，缺乏深入系统的研究，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等理解不深不透，在实际工作中，不能很好地运用理论指导实践，导致理论与实践脱节，在一些政策执行过程中，由于对相关理论政策理解不准确，出现了执行偏差的情况。

（二）理想信念存在动摇现象

随着社会经济的发展,一些领导班子成员受到各种思潮的冲击，理想信念有所动摇，在面对利益诱惑时，不能坚守原则底线，出现了贪污腐败等问题，个别领导干部在市场经济的大潮中，忘记了初心使命，沉迷于物质享受，严重损害了党和政府的形象，也给当地的发展带来了负面影响。

（三）党性修养有所弱化

部分领导班子成员在工作中缺乏党性锻炼,宗旨意识淡薄，他们对群众的需求关注不够，工作作风漂浮，存在官僚主义和形式主义问题，在处理群众问题时，态度冷漠，方法简单粗暴，导致干群关系紧张，一些地方的领导班子在推进项目建设过程中，没有充分考虑群众的利益诉求，引发了群众的不满和抵制。

（四）民主集中制执行不到位

在一些领导班子中,民主集中制原则没有得到很好的贯彻执行，存在“一言堂”现象，主要领导干部权力过于集中，其他成员不敢发表不同意见，导致决策缺乏科学性和民主性，也存在分散主义问题，班子成员各自为政，缺乏团结协作精神，影响了班子的整体战斗力。

加强领导班子思想政治建设的具体举措

（一）强化政治理论学习

建立健全常态化的政治理论学习制度,制定详细的学习计划，明确学习内容和目标，采用集中学习、个人自学、专题研讨、实地调研等多种方式相结合，提高学习效果，重点加强对马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻领会其精神实质和丰富内涵，定期组织领导班子成员进行理论测试和学习交流，促进理论知识的消化吸收和运用，某地区建立了领导干部在线学习平台，提供丰富的学习资源，要求领导班子成员每月完成一定的学习任务，并通过线上线下相结合的方式组织交流研讨，有效提高了领导班子的政治理论水平。

（二）坚定理想信念教育

加强理想信念教育是领导班子思想政治建设的核心内容,通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、举办先进事迹报告会等形式，引导领导班子成员重温党的历史，缅怀革命先烈，传承红色基因，结合实际工作，深入开展形势政策教育，让领导班子成员深刻认识到我国发展的大好形势和面临的挑战，增强责任感和使命感，定期组织领导班子成员进行党性分析，查找自身在理想信念方面存在的问题，及时加以整改。

（三）加强党性修养锻炼

领导班子成员要自觉加强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众路线，密切联系群众，主动深入基层，了解群众的需求和呼声，切实解决群众的实际问题，在工作中，要勇于担当，积极作为，发扬艰苦奋斗的优良传统，克服困难，推动事业发展，建立健全领导干部考核评价机制，将党性修养纳入考核内容，对党性修养高、工作业绩突出的干部给予表彰和奖励，对党性修养不足的干部进行批评教育和督促整改。

（四）严格执行民主集中制

完善领导班子议事决策规则,明确决策程序和责任，确保民主集中制得到有效执行，在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见和建议，营造良好的民主氛围，坚持集中统一，主要领导干部要善于集中正确意见，果断决策，加强对民主集中制执行情况的监督检查，对违反民主集中制原则的行为进行严肃处理，某单位建立了重大事项决策前的征求意见制度、决策过程中的票决制度和决策后的责任追究制度，有效提高了决策的科学性和民主性。

（五）营造良好的政治生态

领导班子要带头营造风清气正的政治生态,树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部，加强党风廉政建设，完善监督机制，加大对腐败行为的惩治力度，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强领导班子成员的廉洁自律意识，建立健全容错纠错机制，鼓励领导班子成员大胆创新、积极作为，为他们干事创业提供良好的环境。

领导班子思想政治建设是一项长期而艰巨的任务,关系到党和国家事业的兴衰成败，在新时代，我们必须充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性，正视存在的问题，采取切实有效的措施加以解决，通过强化政治理论学习、坚定理想信念、加强党性修养、严格执行民主集中制和营造良好政治生态等多方面的努力，不断提高领导班子的思想政治素质，锻造一支忠诚干净担当的高素质领导班子队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证，我们才能在复杂多变的国际国内形势下，把握机遇，应对挑战，推动各项事业不断向前发展。