破除形式主义之弊，筑牢务实发展之基

在当今社会的发展进程中,形式主义犹如隐藏在机体中的顽疾，虽不直接危及生命，却在潜移默化中侵蚀着工作效能、社会风气以及公信力的根基，深刻剖析形式主义方面存在的问题，是我们拨乱反正、推动各项事业健康发展的关键之举。

形式主义在工作落实层面的问题尤为突出,一些单位和个人在贯彻上级政策时，习惯于做表面文章，上级发布一项新的政策，本应结合本地实际情况精准施策、扎实推进，然而部分执行者却仅仅将文件转发、会议召开作为工作的全部，他们没有深入研究政策的内涵与外延，没有考虑本地的资源禀赋、群众需求差异，只是机械地传达，看似程序完备，实则是对政策的敷衍，例如在某些扶贫工作中，为了完成任务指标，工作人员只是简单地为贫困户登记造册，没有深入了解他们的致贫原因，制定的帮扶措施千篇一律，缺乏针对性和实效性，这种形式主义的落实方式，不仅无法真正解决问题，还浪费了大量的人力、物力和财力，使扶贫工作沦为一场表面的“数字游戏”。

在工作作风上,形式主义表现为严重的官僚化倾向，一些干部热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，只注重外在的表现形式，而忽视了实际的工作效果，他们在城市建设中，盲目追求高楼大厦、豪华广场，却对老旧小区的基础设施改造、公共服务的完善等民生问题视而不见，这些干部往往将个人的政绩和仕途发展置于首位，为了在短期内凸显自己的工作成绩，不惜耗费巨额资金打造一些华而不实的项目，这种作风不仅损害了群众的利益，也破坏了政府的形象和公信力，一些干部在工作中存在严重的拖延和推诿现象，面对问题，他们不是积极主动地去解决，而是相互扯皮、踢皮球，将责任推来推去，在处理群众的诉求时，常常以各种借口拖延办理时间，让群众在部门之间来回奔波，问题却始终得不到解决，这种“门好进、脸好看、事难办”的现象，正是形式主义在工作作风上的典型表现。

形式主义在会议和文件方面也泛滥成灾,会议本应是沟通信息、解决问题的平台，但在形式主义的影响下，许多会议变成了冗长的报告宣读会和无实质内容的务虚会，会议数量繁多，却缺乏明确的主题和有效的讨论，参会人员只是机械地记录，很少有机会发表自己的见解和建议，文件也是如此，大量的文件在部门之间流转，内容却大多是对上级文件的简单重复和层层转发，缺乏具体的操作指南和针对性的措施，这种“文山会海”的现象，不仅让基层干部陷入繁琐的事务中，无暇顾及实际工作，也导致信息在传递过程中失真、滞后，影响了工作的效率和质量。

形式主义的滋生和蔓延,有着多方面的原因，从思想根源来看，一些干部缺乏正确的政绩观和价值观，过于追求个人的名利和地位，将工作视为获取个人利益的手段，而不是为人民服务的责任，在考核评价机制方面，存在着片面注重数量和形式的问题，对工作的实际效果和群众的满意度关注不够，这使得一些干部为了迎合考核标准，不得不搞形式主义，监督机制的不完善也是形式主义屡禁不止的重要原因，对形式主义行为的监督缺乏力度，惩处不够严厉，导致一些干部心存侥幸，认为即使搞形式主义也不会受到实质性的惩罚。

要破除形式主义之弊,必须从多个方面入手，要加强思想教育，树立正确的政绩观和价值观，通过开展主题教育活动，引导干部深刻认识到为人民服务的宗旨，将工作的重心放在解决实际问题和提高群众满意度上，要完善考核评价机制，建立科学合理的评价体系，更加注重工作的实际效果和群众的反馈，要强化监督问责，加大对形式主义行为的查处力度，对那些搞形式主义、损害群众利益的干部要严肃问责，形成强大的震慑力。

破除形式主义是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒地努力，只有坚决摒弃形式主义，树立求真务实的工作作风，才能真正推动各项事业的健康发展，实现国家的长治久安和人民的幸福安康，我们必须以坚定的决心和切实的行动，向形式主义宣战，为社会的进步和发展创造良好的环境。