强化党建引领，推动企业高质量发展—企业党建工作总结

在新时代背景下，企业党建工作对于企业的生存与发展起着至关重要的引领作用，它不仅是企业落实党的方针政策、加强思想政治建设的重要保障，更是企业凝聚人心、提升核心竞争力、实现可持续发展的内在需求，近年来，[企业名称]高度重视党建工作，将党建工作与企业生产经营深度融合，不断探索创新党建工作的方式方法，取得了显著成效,现对本企业党建工作进行全面总结。

加强组织建设，筑牢党建工作基础

（一）完善党组织架构

企业严格按照党章要求，及时调整和完善党组织设置，确保党组织覆盖到企业的各个部门和生产经营环节，企业已建立了党委 - 党支部 - 党小组的三级组织架构，形成了较为完善的党建工作网络，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织负责人,为党建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）加强党员队伍建设

1. 严格党员发展程序：坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重在生产一线、技术骨干和高知识群体中发展党员，制定了详细的党员发展计划，严格按照入党申请、入党积极分子培养考察、发展对象确定、预备党员接收和转正等程序，确保新发展党员的质量，近年来，共发展党员[X]名，其中生产一线党员占比达到[X]%。
2. 加强党员教育培训：建立了常态化的党员教育培训机制，通过集中培训、线上学习、实地参观等多种形式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神等，每年举办党员集中培训班[X]期，培训党员[X]人次；利用“学习强国”等线上平台，组织党员开展日常学习，党员平均学习积分达到[X]分，积极开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动,激励党员在工作中发挥先锋模范作用。

（三）健全党建工作制度

制定并完善了《党委会议事规则》《党支部工作制度》《党员民主评议制度》等一系列党建工作制度，明确了党组织的职责权限、工作程序和党员的权利义务，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，确保党内组织生活规范有序开展，每年召开党委会议[X]次，党支部会议[X]次，开展党课教育[X]次,组织生活会和民主评议党员工作均能按时高质量完成。

强化思想引领，凝聚企业发展合力

（一）加强思想政治教育

通过开展主题党日、专题讲座、研讨交流等活动，引导党员和职工深入学习党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合企业实际，开展形势任务教育，让职工了解企业面临的机遇和挑战，明确企业的发展目标和任务,激发职工的工作热情和责任感。

（二）推进企业文化建设

将党建工作与企业文化建设有机结合，以党建引领企业文化建设，以企业文化建设丰富党建工作内涵，提炼形成了具有企业特色的核心价值观、企业精神和经营理念，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，使企业文化深入人心，举办了职工运动会、文艺汇演、演讲比赛等丰富多彩的文化活动，营造了积极向上、团结和谐的企业氛围。

（三）加强意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制，加强对企业宣传思想阵地的管理，牢牢把握意识形态工作主动权，建立了舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置各类舆情信息，确保企业意识形态领域安全，加强对企业内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台的管理，传播正能量,弘扬主旋律。

推动党建与业务融合，促进企业高质量发展

（一）开展党员攻坚项目

围绕企业生产经营中的重点难点问题，设立党员攻坚项目，组织党员成立攻坚小组，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，近年来，共设立党员攻坚项目[X]个，解决了一批制约企业发展的关键问题，为企业创造了显著的经济效益，在某新产品研发项目中，党员攻坚小组克服技术难题，提前[X]个月完成研发任务，使产品顺利投放市场,为企业赢得了市场先机。

（二）加强人才队伍建设

坚持党管人才原则，把人才工作纳入党建工作总体布局，制定了人才发展规划，建立了人才培养、选拔、使用和激励机制，加大对人才的培养力度，通过内部培训、外部交流、学历提升等方式，提高人才队伍的整体素质，积极引进高层次人才和紧缺专业人才，为企业发展提供了有力的人才支撑，企业拥有各类专业技术人才[X]名,其中高级以上职称人才[X]名。

（三）强化企业社会责任

积极履行企业社会责任，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等工作相结合，组织党员和职工开展志愿服务活动，为贫困地区捐款捐物、提供技术支持和就业岗位，近年来，企业累计投入扶贫资金[X]万元，帮助[X]个贫困村实现脱贫摘帽；积极参与环境保护行动，加大环保投入，推进节能减排,为建设美丽中国贡献力量。

存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

1. 党建工作与业务工作融合还不够深入，存在“两张皮”现象,党建工作对业务工作的引领作用有待进一步增强。
2. 党员教育管理方式方法还不够创新，部分党员参与学习的积极性和主动性不高,学习效果有待提高。
3. 党建工作信息化水平有待提升，对新媒体、新技术的应用还不够充分,党建工作的覆盖面和影响力有待进一步扩大。

（二）改进措施

1. 进一步探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，建立健全党建工作与业务工作融合的长效机制，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，以党建促业务,以业务强党建。
2. 创新党员教育管理方式方法，采用线上线下相结合、理论与实践相结合、集中培训与个人自学相结合等多种方式，提高党员学习的积极性和主动性，加强对党员学习效果的考核评价,确保学习取得实效。
3. 加大党建工作信息化建设力度，充分利用互联网、大数据、云计算等新技术，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作的数字化、智能化管理，加强对新媒体的应用，拓宽党建工作宣传渠道,提高党建工作的覆盖面和影响力。

回顾过去的党建工作，[企业名称]在加强组织建设、强化思想引领、推动党建与业务融合等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步加强和改进党建工作，不断提高党建工作质量和水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障，我们将继续探索创新党建工作的方式方法，推动党建工作与企业生产经营深度融合，为实现企业的发展目标而不懈奋斗。